LeaderCO : Mission I'mPossible
Édition France-Québec
L'ouverture stratégique France-Québec qui transforme l'impossible en impact durable.
Une expérience « 5 étoiles » de 9 mois qui dépasse tous les modèles établis. Démarrage : 13 octobre 2026.
L'expérience
Bien plus qu'un programme de leadership.
Pendant neuf mois, vous vivez une expérience rare. Une constellation biculturelle de cinq coachs crée autour de vous un espace d'excellence, de confiance et d'audace où votre signature de leader se révèle, s'incarne et devient un levier d'actions concrètes.
Ce n'est pas un réseau où l'on échange des cartes. Ce n'est pas un programme où l'on empile des techniques. C'est une alliance franco-québécoise choisie et engagée, une expérience intense et une méthode incarnée, avec des livrables concrets, activables et durables.
Trois facettes indissociables
L'expérience agit simultanément sur…
Savoir-être
Savoir-faire
Faire savoir
Une étoile, seule, brille et inspire. Une constellation transforme l'impossible.
En pratique
Neuf mois, orchestrés dans le temps et la relation.
9 mois
Pour changer d'échelle, immersion, recul, intégration.
10 dirigeants max
Un cercle volontairement restreint, pour une transformation sur mesure et une vraie profondeur de connexion.
5 coachs
Une constellation biculturelle France-Québec, 5 signatures fortes.
Orchestration
7 séances individuelles (1h), 7 sessions collectives (3h), rencontres mensuelles. Entièrement en ligne.
La constellation
Cinq coachs. Une constellation 5 étoiles.
Une alliance biculturelle France-Québec, cinq signatures fortes, réunies autour de vous.
Ils l'ont vécu
La constellation, en leurs mots
« Une méthode structurée et exigeante, avec une capacité rare à créer un collectif puissant, même entre personnes qui ne se connaissent pas. On se surprend à croire, puis à constater, que tout devient possible. »
« Connexion TIP considère les relations humaines comme une discipline de performance. Nous sommes passés d'une contribution individuelle à une véritable appropriation collective. »
« Un véritable catalyseur de transformation, d'abord le leader, puis l'équipe, puis l'organisation. On incarne un futur plus ambitieux, ancré dans l'être plutôt que dans le faire. »
« Une approche singulière : profondément humaine et exigeante, sans complaisance. On se sent écouté, compris, challengé, et poussé à voir plus grand. »
« Ce parcours a profondément transformé ma posture de dirigeant. Clarifier une mission porteuse de sens, l'incarner, la co-créer avec toute mon équipe : nous avons réussi une transition stratégique majeure. »
« Une approche très originale et profondément humaine. Le travail sur l'identité de leader a marqué un tournant : je suis devenu plus centré, davantage aligné avec mes valeurs. »
« Un partenaire au cœur d'une stratégie ambitieuse : un accélérateur de croissance et le liant humain d'une réussite collective. Ils réintroduisent du sens et reconnectent les équipes. »
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