Clients & résultats
Ils travaillent en CO… et ça change tout.
L'Oréal, AXA, Distech Controls, Cascades, Soprema et d'autres transforment leur mindset et leur performance collective avec nous.
Luxe, énergie, télécoms, tech, santé, logistique, service, produits de consommation… Secteurs différents. Recherche & Innovation, commercial, finances, juridique, chaîne d'approvisionnement… fonctions différentes, une même quête : transformer le mindset, créer une nouvelle identité organisationnelle, bâtir une collaboration authentique, atteindre une performance collective que personne n'imaginait possible.
Ils travaillent en CO
De grandes entreprises, un même objectif.
Leurs histoires
Comment le Pouvoir du CO a propulsé leur performance.
Ils ont travaillé en CO
Avant
Un potentiel immense mais fragmenté. Chaque métier excellent, mais le collectif pas encore engagé de la même manière.
Après
L'équipe dirigeante et le Top 50 mobilisés sur une vision commune autour du Pouvoir du CO (collaborateurs, partenaires, entités, clients). Deux ans, une séance par mois. Des performances jugées impossibles, atteintes.
« Des nombreux séminaires suivis depuis 15 ans, celui conduit par Connexion TIP est le plus puissant, le plus profond et le plus transformant que j'ai vécu. »Directeur International Métiers Soins & Maquillage, Recherche & Innovation, Groupe CAC 40, France
Ils ont travaillé en CO
Avant
Une entreprise bâtie dans les années 60 par l'audace, qui avait perdu sa verve entrepreneuriale. Croissance stable, peu de nouveaux produits.
Après
Une transformation collective menée sur un an. L'innovation de rupture réinscrite au cœur de la vision, une stratégie déployée, des innovations fortes pour les clients et les process.
« Les résultats que l'on obtient dépassent de loin toutes les attentes, même les plus folles. »Directrice Générale Innovation, Groupe industriel québécois, Canada
Ils ont travaillé en CO
Avant
Un contexte concurrentiel agressif menaçant le leadership. Réduire drastiquement les coûts tout en augmentant la satisfaction client.
Après
Le mindset collectif transformé, en temps de crise. Le Service Clients atteint une performance inégalée pour un centre de coûts et contribue directement à la profitabilité.
« Leur approche est particulièrement efficace en temps de crise : elle fait passer les gens de « normal » à « leader ». »Directrice Générale, Service Clients, Groupe CAC 40, France
Ils témoignent
Ce qu'ils en disent
« Une méthode structurée et exigeante, avec une capacité rare à créer un collectif puissant, même entre personnes qui ne se connaissent pas. On se surprend à croire, puis à constater, que tout devient possible. »
« Connexion TIP considère les relations humaines comme une discipline de performance. Nous sommes passés d'une contribution individuelle à une véritable appropriation collective. »
« Un véritable catalyseur de transformation, d'abord le leader, puis l'équipe, puis l'organisation. On incarne un futur plus ambitieux, ancré dans l'être plutôt que dans le faire. »
« Une approche singulière : profondément humaine et exigeante, sans complaisance. On se sent écouté, compris, challengé, et poussé à voir plus grand. »
« Ce parcours a profondément transformé ma posture de dirigeant. Clarifier une mission porteuse de sens, l'incarner, la co-créer avec toute mon équipe : nous avons réussi une transition stratégique majeure. »
« Une approche très originale et profondément humaine. Le travail sur l'identité de leader a marqué un tournant : je suis devenu plus centré, davantage aligné avec mes valeurs. »
« Un partenaire au cœur d'une stratégie ambitieuse : un accélérateur de croissance et le liant humain d'une réussite collective. Ils réintroduisent du sens et reconnectent les équipes. »
